ESG and HR - Creating a culture promoting sustainability
Skab en kultur der fremmer bæredygtighed, socialt ansvar og ledelse
Webinar om miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige forhold (ESG) og HR. I takt med at organisationer stræber efter langsigtet bæredygtighed og overholdelse af nye ESG-standarder, spiller HR-professionelle en afgørende rolle i at forstå, håndtere disse udfordringer.
optaget på:
Fill out the form to register for the webinar
Webinar: ESG and HR - Creating a culture promoting sustainability
"ESG er en central del af HR og vice versa"
I dette webinar har vi inviteret Jan Laurijssen, HR Evangelist og Researcher til SD Worx’ kontor. Magnus Eklöv, Business Solution Manager hos SD Worx Sweden, vil se på hvordan og hvorfor HR er så stærkt forbundet med ESG (Environmental, Social and Governance).
EU-lovgivning og nye direktiver som CSRD står for, kræver at store og børsnoterede virksomheder offentliggør oplysninger om, hvad de anser for at være risici og muligheder i forbindelse med sociale og miljømæssige spørgsmål, og om deres aktiviteters indvirkning på mennesker og miljø.
Når organisationer stræber efter langsigtet bæredygtighed og overholdelse af nye ESG-krav, spiller HR-professionelle en nøglerolle i forståelsen, håndteringen af disse udfordringer.
HR sidder på en stadigt voksende mængde data om medarbejderne og kan tilbyde deres organisationer dybere analyser og bedre fremsyn gennem brug af people analytics. Men hvordan indsamler og omdanner man HR- og organisationsdata til brugbar indsigt? Ved at bruge data og værktøjer kan vi gøre det lettere for virksomheder at rapportere om ESG og i sidste ende hjælpe med at forudsige personaleomsætning, fravær, førtidspensionering og meget mere.
Hvad aspekter ser vi på?
- Definition og forklaring af ESG og CSRD
- Hvorfor ESG og HR er tæt forbundne
- Hvordan man overholder love og regler
- Sådan indsamler og omdanner du dine HR-data til brugbar indsigt
- Rapportering som en mulighed for at forudsige omsætning, fravær osv.
- Hvordan du kan fremme en fremadrettet tilgang til at engagere dine medarbejdere
Webinaret afholdes på engelsk.
Hvem er det for? For dem, der arbejder med HR, Talent Management, Rekruttering, Workforce Management eller lignende.
Talere:
- Jan Laurijssen - HR-evangelist, forsker og konsulent hos SD Worx og University of Antwerp, og
- Laura Antila - leder af ESG-kontoret hos SD Worx
- Magnus Eklöv - Business Solution Manager hos SD Worx Sweden.
Tilmelding: Tilmeld dig via formularen for at deltage i webinaret og få en bedre forståelse af EU's regler for social og miljømæssig påvirkning, og hvordan HR kan bruge People Analytics til at omdanne data til brugbar indsigt.
Talere:
- Jan Laurijssen:
HR-evangelist, forsker og konsulent hos SD Worx og universitetet i Antwerpen
Jan Laurijssen er en velkvalificeret HR-konsulent og en førende forsker ved SD Worx og universitetet i Antwerpen. Han rådgiver vores kunder om 'fremtidens arbejde', underviser og er en meget værdsat foredragsholder om emnet.
Jan leder også forskningen i 'Next Generation Work', der udføres af professor Ans De Vos i samarbejde med Antwerp Management School. Han er især interesseret i Talent Management og søger svar på spørgsmålet: "Hvorfor former virksomheder deres arbejdsstyrke på den måde, de gør?".
- Laura Antila:
ESG-kontorleder hos SD Worx
Med to årtiers erfaring inden for HR- og lønservice - fra intern lønadministration til outsourcing til kvalitets- og miljøansvar - er Laura ESG Office Lead hos SD Worx.
Hendes hovedfokus er på miljømæssige behov og krav, men hun arbejder også med andre ESG-spørgsmål på tværs af organisationen. Laura er en stærk tilhænger af bæredygtige arbejdsmetoder og ser det som sin vigtigste mission at sprede information om dette til alle medarbejdere hos SD Worx.
- Magnus Eklöv:
Business Solution Manager hos SD Worx Sverige
Med over 20 års erfaring i IT-branchen er Magnus en erfaren Business Solution Manager hos SD Worx. Hans mission er at designe og levere smarte og brugervenlige løsninger, der understøtter hele kunderejsen for HR- og lønprocesser, i tæt dialog med potentielle og eksisterende kunder.
Som tidligere CTO og Head of Product Management har Magnus en stærk baggrund inden for agil produktudvikling, kvalitetssikring og produktstrategi. Han har også en passion for menneskelige ressourcer og ledelse. Magnus er drevet af at forenkle komplekse processer og skabe værdi for forretningen og kunderne.