Løndirektivet: hvordan påvirker det lønadministration og rekruttering
Sidste år vedtog Europa-Parlamentet direktivet om ligeløn, som har til formål at styrke princippet om ligeløn for kvinder og mænd ved at forbedre løngennemsigtigheden. Ifølge direktivet må rapporter, der bruges til at sammenligne lønnen for forskellige grupper af arbejdstagere i virksomheder, ikke afsløre uforklarlige forskelle, der ikke er baseret på faktorer som uddannelse eller kvalifikationer.
Direktivet forpligter medlemslandene til at indføre nationale love for at fremme løngennemsigtighed senest i 2026.
- Formålet med direktivet er at øge ligheden, gennemsigtigheden og retfærdigheden i lønstrukturerne. Gennemførelsen af dette mål vil forhindre en situation, hvor nogen får mere i løn af en grund, som ikke kan retfærdiggøres," siger Petra Loukasmäki, arbejdsretlig advokat hos SD Worx.
Direktivet vil f.eks. give medarbejdere mulighed for at bede om en rapport om det gennemsnitlige lønniveau for kolleger, der udfører lignende arbejde. Arbejdsgiveren skal svare inden for to måneder og være i stand til at give en opdeling af lønniveauer efter køn.
- Virksomhederne bør begynde at lede efter forskelle nu, da implementeringen af direktivet kan kræve, at der er indført foranstaltninger senest i 2026," siger Loukasmäki.
Arbejdsgivere skal være opmærksomme: Direktivet indfører nye forpligtelser
Direktivet indeholder bestemmelser om kompensation til ansatte eller jobsøgende, der er ofre for løndiskrimination. Direktivet fastsætter også sanktioner for arbejdsgivere, der bryder reglerne.
Som et minimum indfører direktivet rapporteringsforpligtelser for arbejdsgivere inden for lønlighed og ligestilling. Lønadministrationer bør derfor aktivt overvåge direktivet og dets praktiske implementering, da det er for sent at planlægge foranstaltninger, før den nationale lovgivning er trådt i kraft.
Det er nu, du skal sætte dig ind i de forskellige indberetningsforpligtelser og finde ud af, hvordan du får de oplysninger, der kræves i henhold til løndirektivet, fra lønprogrammet.
Lønanalyse er vigtigere end nogensinde
Loukasmäki påpeger, at direktivet også påvirker tjenesteudbydere, der tilbyder lønprogrammer til deres kunder. Disse omfatter SD Worx.
- Kunderne skal kunne få de nødvendige oplysninger om deres lønprogrammer. Det bliver et vigtigt emne for os i 2024.
Loukasmäki siger, at virksomheder bør forberede sig nu for at finde ud af, hvilken slags rapporter der kan trækkes ud af deres eget lønsystem og sammenligne lønninger for forskellige medarbejdergrupper.
- Det er vigtigt, fordi det kan tage tid at rette op på uforklarlige forskelle, og når overgangsperioden slutter, skal man være klar.
Relaterede artikler
Blog
Løngennemsigtighedsregler for 2026
I takt med at EU nærmer sig implementeringen af direktivet om løngennemsigtighed, forbereder virksomheder og medarbejdere i Danmark sig på betydelige ændringer inden 2026. Direktivet har til formål at håndhæve principperne om ligeløn i hele EU og fremme en mere åben lønstruktur, der kan hjælpe med at fjerne lønforskelle og forbedre ligestillingen mellem kønnene på arbejdspladsen. I denne blog undersøger vi, hvad de nye love indebærer, hvordan de vil blive implementeret i Danmark, og hvad det betyder for både arbejdsgivere og arbejdstagere.
Løngennemsigtighedsdirektivet er resultatet af mange års forhandlinger og samarbejde mellem Europa-Kommissionen, Europa-Parlamentet og Rådet. Direktivet blev først foreslået i 2021, men blev færdiggjort i slutningen af 2022 og skal formelt vedtages og integreres i dansk lovgivning inden udgangen af 2026. Direktivet indfører flere vigtige forpligtelser, der skal sikre lige løn for mænd og kvinder, der udfører samme arbejde eller arbejde af samme værdi.
2024-08-30
Blog
Hvad du som arbejdsgiver bør overveje, når du planlægger din ferie
For at gøre ferieplanlægningen lettere har vi samlet alle de oplysninger, du har brug for at vide for at give dine medarbejdere den ferie, de har ret til, men også hvad du kan bede om som arbejdsgiver.
2024-06-03
Guide
Gratis guide - Alt hvad du behøver at vide om ferie og feriepenge. Forklaret på en enkel måde.
Vi får hvert år mange spørgsmål om ferieregler og feriepenge. Derfor har vi samlet alle de oftest stillede spørgsmål i en guide til dig: Ferieregler - enkelt forklaret!
2024-05-24